Description

Votre rôle

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un/une Responsable (F/H/X) pour la cellule IMAJ de l’Administration générale de l’aide à la jeunesse. Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

·        Organiser le travail au sein de l’équipe IMAJ et permettre le développement des collaborateurs ;

·        Veiller, en étroite collaboration avec l’Etnic, à la maintenance évolutive et corrective de l’application IMAJ en relayant vers l’Etnic les besoins de l’AGAJcmd ;

·        Participer aux analyses réalisées par l’Etnic, les valider et mettre en œuvres les solutions co-construites ;

·        Assurer une étroite collaboration avec les différents services de l’AGAJcmd et mettre en œuvre les évolutions applicatives fonctionnelles et réglementaires nécessaires à l’exécution de leur travail ;

·        Organiser les tests nécessaires à la validation des produits fournis par l’Etnic ;

·        Assurer la documentation de l’application, l’information et la formation des utilisateurs et collaborateurs.

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Rôle du service

La Fédération Wallonie-Bruxelles est compétente pour les matières personnalisables. Parmi ses missions, elle a en charge les matières relatives à l’Aide et à la Protection de la jeunesse visées au décret du 18 janvier 2018 portant le Code de la Prévention, de l’Aide à la jeunesse et de la Protection de la jeunesse et dans les arrêtés d’exécution.

Dans ce cadre, des services publics et des ASBL sont agréés et subventionnés en vue d’apporter une aide spécialisée, supplétive et complémentaire aux jeunes concernés.

Le Service général de la gestion administrative et pécuniaire des prises en charge de jeunes assure notamment le suivi de l’agrément, le calcul des subventions et le contrôle tant comptables que pédagogiques des services agréés. Il assure également la mise à jour des applications informatiques métiers assurant la gestion de la prise en charge des jeunes (IMAJ – Interventions et Mesures d’Aide aux Jeunes) ainsi que celle permettant le suivi des agréments et le calcul des subventions (E-Services/INES).

La Cellule IMAJ gère, par le biais de l’application informatique, l’ensemble des processus et fonctionnalités nécessaires à l’exercice des différents métiers du Service général.

Profil

Diplôme(s) 

Vous êtes en possession (requis) d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master / Licence) ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature.

La possession d’une Licence ou d’un Master en lien avec le domaine informatique, la data analyse ou le management, ou de son équivalence reconnue par le « Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur » de la Communauté française au moment de la candidature, constitue un atout pour la fonction.

Expérience(s) professionnelle(s)

• Requis

Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 4 années dont au moins 2 ans en gestion d’équipe.

• Atout(s)

Une expérience dans les domaines suivants constitue un atout :

-             Une expérience professionnelle dans une administration publique.

-             Une expérience professionnelle au sein d’un helpdesk.

-             Une expérience professionnelle dans la maintenance d’une application informatique.

-             Une expérience professionnelle dans une fonction sociale ou administrative au sein de l’aide et de la protection de la jeunesse constitue un atout important.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

-        Bonnes connaissances des outils numériques (via le recours à la plateforme PIX)

-        Bonne technique d’expression écrite

-        Bonne technique d’expression orale

Compétences comportementales

-        Intégrer l’information (pondérée)

-        Soutenir (pondérée)

-        Agir de manière orientée service

-        Faire preuve de fiabilité

Les compétences marquées d’un « Eliminatoire » sont essentielles pour l’exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l’ensemble de l’entretien sera considéré en échec. Les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Vous avez une question sur la procédure ? esmeralda.sablon(at)cfwb.be