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Agent de nettoyage / Technicien de surface pour le Centre sportif de Spa (F/H/X)

1 poste(s) recherché(s) - Administration générale du Sport
Date limite de candidature le 03/03/2024 inclus l Référence : O5 CR 2024 001

Description


Votre rôle

L'Administration générale du Sport recherche un Agent de nettoyage / Technicien de surface (F/H/X) pour le Centre sportif « La Fraineuse » (Adeps) à Spa.

Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :

Nettoyer les bâtiments du centre sportif :
- Suivre le planning de nettoyage reçu
- Gérer, avec l’aide de la collègue du centre sportif, les stocks de produits d’entretien et de petit matériel
- Choisir et utiliser correctement les produits d’entretien en fonction des locaux à nettoyer
- Prendre l’initiative d’agir lors de modifications inopinées des répartitions des logements
- Avertir le directeur du centre et/ou la secrétaire des dégradations constatées lors du nettoyage
- Veiller à respecter les obligations régies par la médecine du travail et les règles élémentaires de sécurité
- Adopter en toutes circonstances une attitude correcte et polie avec le public et les autres membres du personnel
- Etc.

Selon les besoins du service, renforcer le service Cuisine :

-Exécuter des tâches simples liées à la préparation des repas, selon les consignes du chef ou d’une fiche technique, dans le respect des règles de diététique, d’hygiène et de sécurité (Haccp, Eurofood, Afsca, SIPPT,…)
- Fournir un service d’accueil et d’information aux utilisateurs du restaurant
- Servir à table et/ou au comptoir
- Veiller à la propreté des tables lors du service (débarrasser, nettoyer et ranger)
- En cas d’anomalie et/ou de dysfonctionnement, prendre les mesures pour y remédier et/ou informer son supérieur immédiat
- Veiller à la propreté et à l’entretien des cuisines (nettoyage et rangement)
- Veiller à la propreté de la vaisselle, des équipements et des locaux :
            -> nettoyer, entretenir et ranger la vaisselle, le matériel et les ustensiles de cuisine, les installations de cuisine;
            -> nettoyer, entretenir les réserves d’alimentation et les locaux de restaurants (et, selon l’organisation du service,d’autres locaux au sein de l’implantation) ;
            -> Le nettoyage d’autres locaux ou installations peuvent être demandées en fonction de l’organisation des services ;
            -> porter, ranger le matériel, machines et produits ;
            -> selon les cas, superviser le blanchissage des linges.
- Adopter en toutes circonstances une attitude correcte et polie avec le public et les autres membres du personnel
- Etc.

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Vous avez une question sur la fonction ? adeps.spa@cfwb.be

Rôle du service

Les Centres sportifs de l'Adeps ont pour missions de proposer des stades, des cycles, accueillir les écoles, les groupes, les associations, les fédérations pour des journées ou séjours. 

Profil


Diplôme(s) 

Aucun diplôme n’est requis.

Expérience(s) professionnelle(s)

Atout(s)

- L’expérience professionnelle acquise en tant qu’agent d’entretien constitue un atout pour cette fonction.

- La possession du permis de conduire de type B et d’un véhicule personnel constitue un atout pour la fonction car le Centre sportif n’est pas désservi par les transports en commun.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

- Bonne connaissance de l'utilisation du matériel, des techniques et des produits (pondérée)

- Bonne connaissance des normes sanitaires, des réglementations sur l'hygiène, des consignes de sécurité et de l'ergonomie (pondérée)

- Bonne connaissance des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (pondérée)

Compétences comportementales

- Travailler en équipe
- Faire preuve de respect
- Communiquer

 Les compétences marquées d’un « Eliminatoire » sont essentielles pour l’exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l’ensemble de l’entretien sera considéré en échec. Les compétences marquées d'un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Vous avez une question sur la procédure ? celine.somja@cfwb.be

Lieu de travail

Spa

Contrat

 Le Centre sportif propose un contrat de remplacement à temps plein et constitue une réserve de recrutement contractuel pour tous types de contrat à temps partiel (19h/semaine) ou à temps plein (38h/semaine). 
Service continu 7 jour/7
Prestations selon le règlement de fonctionnement interne
Des prestations les week-ends et jours fériés peuvent être demandées en fonction des nécessités du service

Salaire annuel

• Entre 28.048,63 € brut et 38.488,04 € brut
• Echelle barémique : 300/1

Avantages

• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

• un CV actualisé et rédigé en français
• une lettre de motivation

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l’égalité des chances.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ?
Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien. Une question ? inclusion@cfwb.be

Cas particuliers

• Nationalité

Si vous êtes ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.